A contratação de um funcionário implica diversas obrigações para as empresas e, cada regime de admissão possui vantagens e desvantagens, dependendo da realidade e das necessidades da organização. Nesse sentido, hoje podemos contar, basicamente, com dois tipos de contrato de trabalho: aquele que recruta profissionais autônomos e o que se baseia na Consolidação das Leis […]
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